Forum związkowe. Odpowiedzi / opinie

Odpowiedź Administratora:

W przyszłym tygodniu

Odpowiedź Administratora:

Podatek od nagrody jubileuszowej wynosi 12%. Podstawa do kwoty nagrody wyliczana jest w oparciu o średnie wynagrodzenie zasadnicze w Spółce na dany dzień, kiedy wypada jubileusz. Ale najważniejsza informacja jest taka, że niema czegoś takiego jak jubileusz za lata na koksowni. Natomiast wynagrodzenie przy wystąpieniu jubileuszu naliczane jest za lata na koksowni. Np. ma ktoś jubileusz 25 lat pracy w tym 7 na koksowni, to dostanie statuetkę 25 lat pracy, a ekwiwalent do wypłaty za 7 lat na koksowni.

Odpowiedź Administratora:

Jeszcze nie, jak tylko będzie coś podpisane to dam informację.

Odpowiedź Administratora:

Nic się nie zmieniło.

Odpowiedź Administratora:

Jeżeli chodzi o spółki córki to nocki są płacone od minimalnego wynagrodzenia i co miesiąc jest inna kwota. Jeżeli chodzi o Victorię to płacone jest od średniej płacy zasadniczej za zeszły rok. w tym roku jest 10,54 zł.,a w zeszłym było 9,89 zł.

Odpowiedź Administratora:

11%

Odpowiedź Administratora:

Nie dostaliśmy jeszcze wyniku za ubiegły rok. Co do sprzedaży to jest na poziomie zeszłego roku, jak się coś ruszy to będzie widać po stanie zapasów. Odnośnie świadczeń dodatkowych i socjalnych, to uważam, że w ciągu kilkunastu dni wszystko będzie wyjaśnione.

Odpowiedź Administratora:

Jeszcze nie jest ustalona. Ale jak będzie uzgodniony regulamin, to myślę, że wypłaty będą w marcu.

Odpowiedź Administratora:

Na obecną chwilę wszystko co jest w umowie o pracę jest wypłacane na bieżąco. To co negocjujemy musi być spisane i wtedy można mówić, że coś jest załatwione. Nikt z nas nie chce obiecywać gruszek. Na obecnym etapie spór prowadzi mediator i musimy przejść ten etap.

Odpowiedź Administratora:

Nie mogę napisać o szczegółach, ponieważ podpisaliśmy zobowiązanie o zachowaniu tajemnicy. Ale mogę napisać, że jest światełko w tunelu na porozumienie.

Odpowiedź Administratora:

Wydatki na premię w roku 2025 pokazały, że w stosunku do poprzednich zasad premia nie była mniej korzystna finansowo. Co do przychodów to poprzedni Zarząd przeznaczył dodatkowe środki, które nie funkcjonowały w roku 2025 tj: premię dodatkową (frekwencyjną) 300 zł. x 12 = 3600 zł, w maju premię dodatkową - średnio po 2000 zł i w czerwcu 20% zysku na nagrodę roczną - średnio po 4200 zł, co w skali roku dało 9800 zł.

Odpowiedź Administratora:

Z tego co wiem to premia za grudzień będzie w wysokości 10%.

Odpowiedź Administratora:

TAK. Pracownicy, których stawka zasadnicza jest mniejsza niż średnia stawka w Spółce tj. 8762 zł dostaną jutro 2200 zł brutto premii świątecznej, powyżej tej kwoty dostaną 1900 zł brutto. Przyjęci po 1 listopada 50%.

Odpowiedź Administratora:

Niestety. Dzisiaj przez cały dzień jest posiedzenie Rady Nadzorczej i Prezes jest niedostępny. Najprawdopodobniej dowiemy się jutro. Jak tylko się dowiem to napiszę.

Odpowiedź Administratora:

dostaniemy we wtorek regulamin wypłaty to będzie można napisać, na obecną chwilę nie chcę kreować decyzji Zarządu swoim wpisem. Jedno jest pewne, że pula na premię to 2000 x ilość pracowników.

Odpowiedź Administratora:

Nikt nie mówił, że będzie łatwo. Ja mam za to nieodparte wrażenie, że to Zarząd TFS kreuje politykę płacową w naszej Spółce.

Odpowiedź Administratora:

Odnośnie podwyżek nic się nie wydarzyło. Zarząd chce rozmawiać po pierwszym kwartale. Odnośnie premii świątecznej nie doszło do uzgodnienia, ponieważ Zarząd zaproponował zróżnicowanie tej premii tj. dla pracowników z wyższymi wynagrodzeniami byłoby mniej, a z mniejszymi nieco więcej. Nie doszliśmy do porozumienia ze względu na zbyt duże zróżnicowanie. Wypłata premii ma nastąpić 18 grudnia.

Odpowiedź Administratora:

wczoraj się dowiedzieliśmy, że Prezes przyznał w Victorii premię w wysokości 10% pomimo deklaracji, które składał w obecności Zarządu TFS na spotkaniu w Katowicach, że do końca roku będzie 12%. Mamy spotkanie w czwartek, ale po tym ostatnim wydarzeniu wydaje się pewne tylko to co wpłynie na nasz rachunek bankowy.

Odpowiedź Administratora:

Tak. 2000 zł/brutto zwyczajowo wypłacone nie później niż tydzień przed świętami.