Forum związkowe. Odpowiedzi / opinie


Poniżej prezentujemy pytania oraz odpowiedzi, które zostały do nas wysłane przez członków związku.


   Data wpisu: 15.01.2026 r.   Autor: Pracownik

Witam jak nie można nic powiedzieć bo to tajemnica chyba pracownicy powinni wiedzieć na czym stoją czy jest sens dalszej pracy w tym zakładzie a nie jakieś tajemnice

Odpowiedź Administratora:

Na obecną chwilę wszystko co jest w umowie o pracę jest wypłacane na bieżąco. To co negocjujemy musi być spisane i wtedy można mówić, że coś jest załatwione. Nikt z nas nie chce obiecywać gruszek. Na obecnym etapie spór prowadzi mediator i musimy przejść ten etap.


   Data wpisu: 14.01.2026 r.   Autor: Pracol

Dzień dobry. Panie Przewodniczący jak wypadły dzisiejsze rozmowy związków zawodowych z Prezesem w temacie wynagrodzeń na rok 2026. Czy udało się wywalczyć podwyżkę, co z premią na jakim poziomie została ? Pozdrawiam

Odpowiedź Administratora:

Nie mogę napisać o szczegółach, ponieważ podpisaliśmy zobowiązanie o zachowaniu tajemnicy. Ale mogę napisać, że jest światełko w tunelu na porozumienie.


   Data wpisu: 09.01.2026 r.   Autor: Dochód roczny

Sz. P. Przewodniczący Chciałbym zwrócić się z prośbą o wyjaśnienie sytuacji dotyczącej mojego wynagrodzenia. W 2024 roku moje wynagrodzenie zasadnicze wynosiło X. Od stycznia 2025 obowiązuje nowa stawka w wysokości X powiększonej o 5%chyna że się myle. Jednocześnie nastąpiła zmiana zasad premiowania — premia została zmieniona z kwotowej na premię procentową. Pomimo podwyżki stawki zasadniczej, po porównaniu dochodów rok do roku okazało się, że mój łączny drzychód netto w skali roku jest niższy o około 9 000 zł w porównaniu z rokiem 2024. Proszę o informację, z czego wynika taka rozbieżność oraz czy zmiana zasad premiowania i jej wpływ na realne dochody pracowników były analizowane przez związki zawodowe na etapie negocjacji. Oczywiście rozumiem ciężki okres ciężkie czasy itp. itd. ale z tą podwyżka wypadałoby zarobić chociaż tyle samo co w 2024r czyż nie??? Pozdrawiam

Odpowiedź Administratora:

Wydatki na premię w roku 2025 pokazały, że w stosunku do poprzednich zasad premia nie była mniej korzystna finansowo. Co do przychodów to poprzedni Zarząd przeznaczył dodatkowe środki, które nie funkcjonowały w roku 2025 tj: premię dodatkową (frekwencyjną) 300 zł. x 12 = 3600 zł, w maju premię dodatkową - średnio po 2000 zł i w czerwcu 20% zysku na nagrodę roczną - średnio po 4200 zł, co w skali roku dało 9800 zł.


   Data wpisu: 23.12.2025 r.   Autor: Koks

Witam serdecznie czy Pan Przewodniczący orientuje się jaka premia będzie za miesiąc grudzień?

Odpowiedź Administratora:

Z tego co wiem to premia za grudzień będzie w wysokości 10%.


   Data wpisu: 17.12.2025 r.   Autor: Koks

Czy wiadomo co z premją swiąteczną???

Odpowiedź Administratora:

TAK. Pracownicy, których stawka zasadnicza jest mniejsza niż średnia stawka w Spółce tj. 8762 zł dostaną jutro 2200 zł brutto premii świątecznej, powyżej tej kwoty dostaną 1900 zł brutto. Przyjęci po 1 listopada 50%.


   Data wpisu: 16.12.2025 r.   Autor: Pracol

Dzień dobry Czy jest już regulamin wypłat premi świątecznej

Odpowiedź Administratora:

Niestety. Dzisiaj przez cały dzień jest posiedzenie Rady Nadzorczej i Prezes jest niedostępny. Najprawdopodobniej dowiemy się jutro. Jak tylko się dowiem to napiszę.


   Data wpisu: 12.12.2025 r.   Autor: Pytajacy

Czy może ktoś powiedzieć jakie progi wymyślił zarząd na święta nie trzymajcie ludzi w niepewności bo tak zostanie wypłacona ja zarząd zechce jasna informacja jakie progi ???

Odpowiedź Administratora:

dostaniemy we wtorek regulamin wypłaty to będzie można napisać, na obecną chwilę nie chcę kreować decyzji Zarządu swoim wpisem. Jedno jest pewne, że pula na premię to 2000 x ilość pracowników.


   Data wpisu: 12.12.2025 r.   Autor: Zbyszek

Dzień dobry. Czy w związku po ostatnim wydarzeniu z premią mamy w ogóle na coś wpływ? Bo jak na razie argument siły prezesa nie przeszkadza Zarządowi TFS. Czy w związku z powyższym nie powinno się tego zacząć nagłaśniać medialnie? Mam nie odparte wrażenie że o każdy procent podwyżki będzie szarpanina.

Odpowiedź Administratora:

Nikt nie mówił, że będzie łatwo. Ja mam za to nieodparte wrażenie, że to Zarząd TFS kreuje politykę płacową w naszej Spółce.


   Data wpisu: 11.12.2025 r.   Autor: kliof

Witam mam pytanie co zostalo ustalone na zebraniu

Odpowiedź Administratora:

Odnośnie podwyżek nic się nie wydarzyło. Zarząd chce rozmawiać po pierwszym kwartale. Odnośnie premii świątecznej nie doszło do uzgodnienia, ponieważ Zarząd zaproponował zróżnicowanie tej premii tj. dla pracowników z wyższymi wynagrodzeniami byłoby mniej, a z mniejszymi nieco więcej. Nie doszliśmy do porozumienia ze względu na zbyt duże zróżnicowanie. Wypłata premii ma nastąpić 18 grudnia.


   Data wpisu: 09.12.2025 r.   Autor: Dociekliwy

Witam, Chodzą słuchy, że premia za miesiąc listopad jest pomniejszona o kilka % Czy premia świąteczna jest zagrożona?

Odpowiedź Administratora:

wczoraj się dowiedzieliśmy, że Prezes przyznał w Victorii premię w wysokości 10% pomimo deklaracji, które składał w obecności Zarządu TFS na spotkaniu w Katowicach, że do końca roku będzie 12%. Mamy spotkanie w czwartek, ale po tym ostatnim wydarzeniu wydaje się pewne tylko to co wpłynie na nasz rachunek bankowy.


   Data wpisu: 27.11.2025 r.   Autor: kiko

Witam mam pytanie czy bedzie premia na swieta jak tak to jaka kwota i kiedy ?

Odpowiedź Administratora:

Tak. 2000 zł/brutto zwyczajowo wypłacone nie później niż tydzień przed świętami.