Forum związkowe. Odpowiedzi / opinie

Odpowiedź Administratora:

Nic się nie zmieniło.

Odpowiedź Administratora:

Jeżeli chodzi o spółki córki to nocki są płacone od minimalnego wynagrodzenia i co miesiąc jest inna kwota. Jeżeli chodzi o Victorię to płacone jest od średniej płacy zasadniczej za zeszły rok. w tym roku jest 10,54 zł.,a w zeszłym było 9,89 zł.

Odpowiedź Administratora:

11%

Odpowiedź Administratora:

Nie dostaliśmy jeszcze wyniku za ubiegły rok. Co do sprzedaży to jest na poziomie zeszłego roku, jak się coś ruszy to będzie widać po stanie zapasów. Odnośnie świadczeń dodatkowych i socjalnych, to uważam, że w ciągu kilkunastu dni wszystko będzie wyjaśnione.

Odpowiedź Administratora:

Jeszcze nie jest ustalona. Ale jak będzie uzgodniony regulamin, to myślę, że wypłaty będą w marcu.

Odpowiedź Administratora:

Na obecną chwilę wszystko co jest w umowie o pracę jest wypłacane na bieżąco. To co negocjujemy musi być spisane i wtedy można mówić, że coś jest załatwione. Nikt z nas nie chce obiecywać gruszek. Na obecnym etapie spór prowadzi mediator i musimy przejść ten etap.

Odpowiedź Administratora:

Nie mogę napisać o szczegółach, ponieważ podpisaliśmy zobowiązanie o zachowaniu tajemnicy. Ale mogę napisać, że jest światełko w tunelu na porozumienie.

Odpowiedź Administratora:

Wydatki na premię w roku 2025 pokazały, że w stosunku do poprzednich zasad premia nie była mniej korzystna finansowo. Co do przychodów to poprzedni Zarząd przeznaczył dodatkowe środki, które nie funkcjonowały w roku 2025 tj: premię dodatkową (frekwencyjną) 300 zł. x 12 = 3600 zł, w maju premię dodatkową - średnio po 2000 zł i w czerwcu 20% zysku na nagrodę roczną - średnio po 4200 zł, co w skali roku dało 9800 zł.

Odpowiedź Administratora:

Z tego co wiem to premia za grudzień będzie w wysokości 10%.

Odpowiedź Administratora:

TAK. Pracownicy, których stawka zasadnicza jest mniejsza niż średnia stawka w Spółce tj. 8762 zł dostaną jutro 2200 zł brutto premii świątecznej, powyżej tej kwoty dostaną 1900 zł brutto. Przyjęci po 1 listopada 50%.

Odpowiedź Administratora:

Niestety. Dzisiaj przez cały dzień jest posiedzenie Rady Nadzorczej i Prezes jest niedostępny. Najprawdopodobniej dowiemy się jutro. Jak tylko się dowiem to napiszę.

Odpowiedź Administratora:

dostaniemy we wtorek regulamin wypłaty to będzie można napisać, na obecną chwilę nie chcę kreować decyzji Zarządu swoim wpisem. Jedno jest pewne, że pula na premię to 2000 x ilość pracowników.

Odpowiedź Administratora:

Nikt nie mówił, że będzie łatwo. Ja mam za to nieodparte wrażenie, że to Zarząd TFS kreuje politykę płacową w naszej Spółce.

Odpowiedź Administratora:

Odnośnie podwyżek nic się nie wydarzyło. Zarząd chce rozmawiać po pierwszym kwartale. Odnośnie premii świątecznej nie doszło do uzgodnienia, ponieważ Zarząd zaproponował zróżnicowanie tej premii tj. dla pracowników z wyższymi wynagrodzeniami byłoby mniej, a z mniejszymi nieco więcej. Nie doszliśmy do porozumienia ze względu na zbyt duże zróżnicowanie. Wypłata premii ma nastąpić 18 grudnia.

Odpowiedź Administratora:

wczoraj się dowiedzieliśmy, że Prezes przyznał w Victorii premię w wysokości 10% pomimo deklaracji, które składał w obecności Zarządu TFS na spotkaniu w Katowicach, że do końca roku będzie 12%. Mamy spotkanie w czwartek, ale po tym ostatnim wydarzeniu wydaje się pewne tylko to co wpłynie na nasz rachunek bankowy.

Odpowiedź Administratora:

Tak. 2000 zł/brutto zwyczajowo wypłacone nie później niż tydzień przed świętami.