Forum związkowe. Odpowiedzi / opinie


Poniżej prezentujemy pytania oraz odpowiedzi, które zostały do nas wysłane przez członków związku.


   Data wpisu: 11.05.2024 r.   Autor: Laziny

Witam czy premia która ma być wypłacona 20 mają jest aktualne bo chodzą pogłoski że niby do zysków ma być płacona proszę o potwierdzenie i sprostowanie tej informacj

Odpowiedź Administratora:

Pierwsze słyszę. Nie zajmujmy się plotkami.


   Data wpisu: 10.05.2024 r.   Autor: ...

Dzień Dobry! Odnośnie tej premi 20 maja. Czy pracownicy przyjęci w tym i połowie tamtego roku też ją otrzymają?

Odpowiedź Administratora:

Przyjęci w tym roku nie otrzymają. Przyjęci w zeszłym roku otrzymają proporcjonalnie.


   Data wpisu: 09.05.2024 r.   Autor: Majster

Mam pytanie jaka jest minimalna premia motywacyjna za nie chorowanie i braku urlopu na żądanie za przepracowany cały miesiąc ?

Odpowiedź Administratora:

w tym miesiącu 640 zł.


   Data wpisu: 08.05.2024 r.   Autor: Grzesio

Witam Panie przewodniczący. A wiadomo jaka będzie kwota tego 20 mają?

Odpowiedź Administratora:

Tak, ale podział jest taki jak do nagrody rocznej i nie można wskazać ile będzie dokładnie na osobę. Jeżeli ktoś przepracował cały rok bez chorobowego (w przybliżeniu tyle co na święta Bożego Narodzenia)


   Data wpisu: 07.05.2024 r.   Autor: Wielebny

Witam czy premia płacona w maju będzie wypłacana w spółkach córkach i podległych pod koksownie

Odpowiedź Administratora:

wypłata majowa dotyczy pracowników Victorii i Epekoks. Środki które będą do podziału odnosić się będą do czasu przepracowanego w 2023 r. Ale żeby je otrzymać trzeba być zatrudnionym na dzień wypłaty tj. 20 maja.


   Data wpisu: 29.04.2024 r.   Autor: K.K32

Jak mam ostatni piec do skończenia planowo np.13:40 i o 14 mam wyjść łącznie z kąpielą itp, a czas pchania piecy wydłuży się i zostajemy dłużej i wychodzimy 14:20 to jest to wliczane do nadgodzin czy jak to wygląda? Czysto teoretycznie nie powinniśmy znajdywać się na zakładzie. I drugie pytanie, czy czas kąpieli w takim przypadku wlicza się w czas godzin robotniczych

Odpowiedź Administratora:

Czas kąpieli nie wlicza się do czasu pracy. Ale takie przypadki są chyba sporadyczne.


   Data wpisu: 29.04.2024 r.   Autor: lolek

A opieka na czlonka rodziny np matke to jak bedzie jako traktowane chorobowe i nie otrzymam wtedy premia dodatkowaj

Odpowiedź Administratora:

każde chorobowe wystawiane przez lekarza pozbawia premii dodatkowej.


   Data wpisu: 28.04.2024 r.   Autor: Kilof

Witam wiadomo moze cos w sprawie zyskow a jak to jaki procent i kiedy byly by wplacane

Odpowiedź Administratora:

Płacone raczej na koniec czerwca. Nie bardzo wiem o co chodzi z tym procentem. Zawsze jest pula dzielona przez uprawnionych. Ale najpierw po 20 maja jest płacona premia dodatkowa na tych zasadach co roczna.


   Data wpisu: 19.04.2024 r.   Autor: MKŁ

Czy za 2 dni opieki które się należą opiekunowi w roku zabierana jest premia?

Odpowiedź Administratora:

nie, to jest wolne płatne a nie chorobowe.


   Data wpisu: 18.04.2024 r.   Autor: Fafnucy

Witam.Czy zakład ma w planach w inny sposób przekazywać tzw paski wypłaty(fiszki) np.w formie elektronicznej e-paski, ponieważ co miesiąc trzeba się prosić przełożonego aby wydał fiszke za dany miesiąc.Czy ma pan wiedzę na ten temat?

Odpowiedź Administratora:

Oczywiście, że jest w planach fiszka w formie elektronicznej. Myślę, że jeszcze w tym roku. Obecnie wdrażamy nowy system informatyczny, ale ze względu na to, że był najtańszy to ma to swoje konsekwencje czasowe.