Aktualności ZZPRC WZK Victoria S.A.

Data opublikowania: 26 października 2018 r. Odsłon:

Spotkanie Zarządu za Związkami Zawodowymi w ramach sporu zbiorowego w dniu 25 pażdziernika

      Jest stanowisko Zarządu Spółki.

25 października odbyło się kolejne spotkanie w ramach rokowań istniejącego w WZK „Victoria” S.A. sporu zbiorowego. Zarząd przedstawił propozycję, która w ocenie Spółki w dużej części zaspakaja żądania strony społecznej podnoszone w piśmie wszczynającym spór. Zarząd zobowiązał się dokonać dodatkowego odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych z przeznaczeniem na wczasy pod gruszą w roku 2019 w wysokości 3000 zł/pracownika. Dodatkowo jest zgoda Zarządu na uregulowanie w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy kwestii: nagrody rocznej, dodatkowych świadczeń wypłacanych w okresie przedświątecznym oraz zobowiązania do corocznych negocjacji poziomu wynagrodzeń w Spółce. Odnosząc się do wynagrodzeń roku 2018 Prezes Zarządu zaproponował 4% podwyżkę płacy zasadniczej każdego pracownika począwszy od 1 listopada co w konsekwencji spowoduje przekroczenie o 6% średniej płacy w stosunku do wykonania za rok 2017. Związki Zawodowe zwróciły się do Zarządu o wypłacenie w listopadzie dodatkowej premii w związku z dobrymi wynikami Spółki. Strony uzgodniły, że w połowie listopada zostanie przedstawiony przez Spółkę w oparciu o powyższe propozycje projekt porozumienia kończącego spór zbiorowy wraz z projektem protokołu dodatkowego do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy. Dodatkowo strony podtrzymały wcześniejsze ustalenia o wypłacie premii z okazji Świąt Bożego Narodzenia w wysokości 1000 zł/brutto wg. zasad jakie obowiązywały w roku poprzednim.